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員工被依法限制人身自由期間單位是否需要支付工資

◎案情簡介 2014年1月,胡某進入合肥某廣告公司從事駕駛員工作。同年5月14日,胡某在運送廣告材料過程中將行人撞傷后逃逸,最終致人死…
2018-06-22 大森律師

女職工違反計劃生育政策生育單位是否可以解除勞動關系

◎案情簡介 2011年8月,黃某某(已育有一孩)入職安徽某房地產公司工作。2014年1月5日,黃某某發現自己意外懷孕,同月6日,安…
2018-06-08 大森律師

職工非因工患病?醫療期內解除關系的法律責任

◎案情簡介 陳某于2011年9月應聘至南京某物業資產管理合肥有限公司從事工程服務工作。 2015年1月至2月,安徽省立醫院門診部先后向陳…
2018-05-29 大森律師

企業負責人主張未簽書面勞動合同二倍工資如何處理

◎案情簡介 2012年11月,查某進入合肥某賓館任負責人。勞動期間,賓館向查某發放一份固定格式《勞動合同書》,查某在該份合同封面上…
2018-05-25 大森律師

續簽勞動合同時用人單位變更工作地點是否合理?

2015年3月7日,冉某某收到該公司出具《解除(終止)勞動合同通知單》,要求冉某某辦理離職手續。 2015年3月20日,該公司又向冉某某出具《續簽勞動…
2018-05-17 大森律師

有農村養老保險還需要購買職工基本養老保險嗎?

【案情簡介】甄某某于2011年9月入職合肥某工貿公司工作。2013年11月11日,甄某某發生工傷,與用人單位產生爭議。經仲裁機構裁決,該工貿公司與甄某某解除…
2018-04-18 大森律師
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