您的當前位置:主頁 > 業務領域 > 公司業務 > 正文

?設立中公司職務侵權行為的構成要件

2019-03-01

設立中公司職務侵權行為的認定,需要滿足以下幾個構成要件:

一、侵權行為必須由設立中公司的發起人或者其他有代表權人實施。發起人是設立中公司的代表機關,設立中公司代表機關的行為視為設立中公司自身的行為。設立中公司代表機關施加損害于第三人,該行為后果自應歸屬于設立中公司。據此,設立中公司中其他工作人員的行為不包括在內。

二、侵權行為必須是發起人職責范圍內的行為,即必須是為公司設立所為的行為,以此區別個別發起人個人的侵權行為。該行為可以是作為,也可以是不作為,如發起人違反信息公開義務,致使債權人、認股人利益遭受損害。設立中公司具有自己的意思機關和執行機關,設立中公司的意志通過意思機關形成,通過執行機關實現,而發起人同時是設立中公司的意思機關和執行機關,故發起人在職責范圍內實施的行為才體現設立中公司的意志,發起人的行為方可視為設立中公司的行為。因此,發起人職務行為的后果應歸屬于設立中的公司。

三、存在損害事實。發起人職務行為只有造成他人客觀的損害后果,該不利后果才得歸屬于設立中的公司,對該損害事實的舉證責任由受害人負擔。

四、職務行為與損害事實之間具有因果關系。

五、對于過錯的認定。發起人是設立中公司的意思機關,發起人行為之過錯視為設立中公司之過錯,根據過錯歸責原則,侵權行為的后果應歸屬于設立中公司。

區分發起人職務侵權與發起人個人侵權的關鍵在于認定侵權行為是否在發起人職責范圍內作出,而發起人的職責指的就是發起人作為設立中公司機關的職責,發起人只有在這一職責范圍內所為的行為才可視為設立中公司的機關行為,由此產生的責任才可以歸屬于設立中的公司。

設立中的公司作為一個過渡的組織體,其存在的目的在于使公司最終得以成立,作為設立中公司機關的發起人,其職責就在于使設立中公司存在目的得以實現,使公司能夠順利成立。因此,從目的這一角度出發,經營場所和經營條件等是公司經營所必需的,而不是設立公司所必需的,而且各種公司所需要的經營場所和經營條件千差萬別,即使是同一公司在不同的時期、不同的地區對經營場所和經營條件的需求也不盡相同,具有相當的模糊性,故發起人的職責范圍不應包括公司開業準備行為。發起人的職責范圍僅限于為公司設立法律上、經濟上所必需的行為,這些行為由設立中公司的機關作出,其后果應當歸屬于設立中的公司。但是如果發起人協議約定或者公司章程規定了發起人的職責范圍,那么發起人超過該范圍的行為歸屬發起人,就不能歸屬于設立中的公司。
 

安徽大森律師事務所版權所有 皖公網安備??34010402701378號 皖ICP備19000609號-1
最准的香港六合彩 35选7今天的开奖结果 快乐扑克 在线股票查询 王牌赚钱的游戏 陕西快乐十分钟开奖结果 浙江省12选5走势表 上海天天彩选4 广西快3走势图一 极速11选5-官网首页 日韩色情黄色片 网络捕鱼游戏输赢原理 唐山棋牌游戏大厅 上期3d开奖结果 2019正规股票配资平台 25选5历史开奖 姚记棋牌送救济金